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2016年新员工入职培训
来源:人力资源部日期:2016年08月08日
  

为了使集团及下属企业共12名2016年新进员工全面了解集团和石化区概况,快速适应自身岗位工作,顺利融入集团企业文化和整体氛围,人力资源部于 7月4日至8日在2号会议室开展了为期四天半的系统培训。

7月4日上午,伴随着集团总经理助理李仕国代表公司管理层对新入职员工致欢迎词,培训正式开始。

图二:办公室周主任介绍办公行为管理规定

 

图三:审计管理部陈浩同志介绍公司下属企业情况

图四:2016年新进员工参观石化区现场的合影

图五:廖志军总经理与新员工座谈会现场

此次培训内容涵盖了集团概况及员工手册、公文基础知识、财务报销/借款制度、公司日常办公行为管理制度、集团下属企业及石化区概况介绍、观看员工必修的视频等。新员工还参观了石化区现场,受到了实业发展公司、加速器公司和环保发展公司的热烈接待,各接待负责人通过PPT的形式向新员工详细展示与说明了各自企业的概况及业务情况。通过本次培训,12名新员工对公司的流程、制度、运营情况及石化区情况有了更系统、深刻的了解,为今后工作的开展提供了更清晰的方向。

新进员工是集团的新鲜血液,对集团的未来发展起到重要的作用,集团领导层高度关注此次培训。7月14日上午,集团总经理廖志军与新员工进行了座谈。会上,认真地倾听和记录了新进员工在公司任职及集训期间的心得体会与对公司的建议,接下来,从公司的发展历程、未来发展战略与管理规划等方面作了精彩的阐述。对于大家提出的问题或建议,都给予了详细的解答与指导,坚定了大家的信心。还敞开心扉地与大家分享了自身工作经历,提出了忠诚于公司、多思考、人生最重要的人际关系为同事关系等思想观点。整个座谈会气氛融洽,新员工们深切感受到公司对他们的重视和期许,从而对公司有了更强的归属感。

新员工在为期四天半的培训中汲取了新知识,与领导的沟通交流收获颇丰,并在培训结业考试中取得了理想的成绩。相信新同事能把所学所感快速应用到实际工作中,为集团的发展添砖加瓦。

供稿人: 吴肖娜