石化发展集团党委高度重视抓好党对国有企业的领导工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想、2016年习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神为指导，认真贯彻落实省市区国有企业党建工作会议精神，紧紧围绕上级关于全面从严治党、依法依规治党的要求，不断加强党组织建设、党风廉政建设和政治理论学习教育，充分发挥党组织在国有企业中的领导核心和政治核心作用，在推动企业改革发展、关心职工群众困难诉求、主动服务社会等方面取得实效。

一、牢牢坚守党的政治纪律和政治规矩

我委充分利用“三会一课”、“学习强国”等掌上移动学习、红色教育基地参观学习等多种学习培训方式，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记在十三届全国人大一次会议广东代表团的重要讲话精神、《习近平谈治国理政》、习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话、习近平视察广东重要讲话、习近平在纪念改革40周年大会上的讲话、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要内容，督促全体党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二、全面依规提高我委党的建设规范化水平

2018年以来，我委紧紧围绕坚持党要管党、从严治党的要求，根据党中央和省市区关于加强基层党组织建设规范化管理的一系列文件精神和要求，逐条逐项进行自查自纠，在坚持成功经验的同时，对于做得不规范的，列出清单、制定切实可行的整改措施，明确时间和要求加以整改，从而不断提高我委党的建设的规范化水平。

三、坚持党的领导与完善公司治理有机统一

近年来，公司形成了党委会、董事会、经营班子交叉任职、双向进入的管理的企业治理结构；将加强党对国有企业的领导以专章形式修订写入公司章程，并修订完善了党委会、董事会议事规则，将公司党委会、董事会、监事会与公司工会、员工大会等工作机制有机结合；进一步提升了企业科学决策、民主决策以及综合监管的整体水平，充分发挥国有企业党组织在企业治理中的政治核心和领导核心作用。

四、坚持党管干部和党管人才原则

一是严格管理干部出国（境）有关事项。主动向区委组织部交存企业负责人出国（境）证照，企业中层干部和下属控股企业负责人个人出国（境）证照均由集团党委统一保管，严格按规定办理出国（境）审批手续，切实加强企业党员干部的监督管理。二是严格落实干部选拔任用考察把关。对拟任公司中层干部人选的推荐考察以及资格审查等工作，均由公司党组织全程监督考察把关，确保选任的干部政治合格、品德优秀、作风过硬、业务精良。三是严格落实党员干部“廉政谈话提醒”制度化常态化。自2016年以来，我委充分综合运用“四种形态”，对党员干部以及人、财、物权较集中的关键岗位人员进行廉政提醒谈话达100多人次，督促公司党员干部牢固树立拒腐防变的红线意识，带头执行廉洁自律的各项规定，进一步强化了党员干部对“六项纪律、两个责任”的认识。

五、全面落实国有企业党风廉政建设主体责任

公司每年将党风廉政建设责任考核纳入企业年终经营业绩考核管理，与年终绩效挂钩，形成齐抓共管的工作局面。我委每年都组织召开党风廉政建设专题会议、开展纪律教育学习月活动、学习收看廉政警示教育片、签订党风廉政建设责任书等一系列活动，督促党员带头落实中央八项规定精神、加强作风建设，始终注意维护风清气正的国企环境。

六、努力践行国有企业党员队伍的责任担当

一直以来，公司注重培育和造就“讲政治、顾大局、敢担当、重担当”的良好精神风貌。始终坚决贯彻落实区委、区管委会的决策部署，在承担上级安排的时间紧，任务重的重大项目过程中，公司主要领导亲自组织安排、现场督战，党员干部带头日夜加班加点，顺利完成区委、区管委会交办的工作任务，体现了国有企业党员干部敢于担当、敢打硬仗的优良作风。

我委坚持国有企业在创造经济效益的同时，还应更多体现国有企业的责任担当，努力创造社会价值。近年来，为积极响应上级关于精准扶贫的一系列工作要求，安排党员骨干派驻西区街道横畲村担任第一书记，对精准扶贫工作进行专门研究和部署，落实责任到人，帮助精准扶贫对象家庭实现稳定脱贫。此外，我委每年都组织全体党员带头进行“扶贫济困日”捐款、参加义务植树、清洁家园等各种公益活动，在公司上下形成一种积极向上、互助互爱的良好氛围。